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党的十九届五中全会精神进基层系列报道之十二:山西公司下好转型发展棋

来源:集团公司
作者:集团公司
发布时间:2021-01-04
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编者按:连日来,中国华电系统上下深入学习贯彻党的十九届五中全会精神,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,广大干部职工在推进高质量发展、构建新发展格局中展现新担当新作为。近日集团公司官方网站、官方微信推出“党的十九届五中全会精神进基层”系列报道,讲述一线故事、展望美好蓝图。今日刊发系列报道之十二《山西公司下好转型发展棋》。

巍巍太行,挺立着不屈的脊梁。

滔滔汾河,流淌着不息的血脉。

2020年是“十三五”收官之年,也是谋划“十四五”规划的关键之年。山西公司深入贯彻落实党的十九届五中全会精神,紧跟国家战略需求,全力推进“五三六战略”实施,立足山西资源禀赋和电力市场实际,结合山西能源革命综改机遇,下好转型发展棋。

 

拓展项目,向“发展”要出路

发展才是硬道理,树立战略思维关乎企业的发展方向。

依托丰富的资源,山西公司深入研究国家能源产业政策、集团公司发展战略,推动能源结构优化,加快产业优化升级,以新能源项目为突破口,培育新的利润增长点。

2015年,盐湖风电投产发电,为山西公司开辟了能源发展新领域。几年间,广宇煤电二期、朔州热电、左云光电、石槽沟风电、汾阳风电、泽州风电等项目先后顺利投产,新能源装机容量从0增至85.4万千瓦,为山西公司调整结构和长远发展夯实基础。

2020年,在国企改革和电力体制改革不断深化的大背景下,山西公司坚持“发展是第一要务”,紧抓新能源项目发展的大好机遇,以“咬定青山不放松”的韧劲与拼劲,全力推动平鲁、五寨、泽州二期、应县、定襄五个风电项目建设。目前,五大项目均已顺利并网发电,山西公司新能源装机占比达43%,建设开发区域风光电装机规模达150万千瓦。

面对山西能源革命综改试点历史机遇,山西公司积极落实集团公司清洁能源基地化、规模化发展要求,深挖清洁能源项目开发潜力,与朔州市平鲁区、应县政府签订420万千瓦光伏开发协议,与华为技术有限公司深入开展研究合作,加快推动“光伏+储能”基地一体化开发,广宇煤电AGC储能调频辅助项目开启了集团公司在储能行业的探索。

 

对标管理,向“创新”要蜕变

管理是企业永恒的主题,提升管理能力才能有效激发发展动力。

注重创新管理方法,提升管理效率。构建以“1+1X”工作法为核心的管理体系——确立“1”项重点工作目标、结合工作实际形成“1”份分享体会、加强“X”事项统筹协调,不断提高抓落实能力。创新学习方式,提炼形成“九维度解读报告法”,广泛采用思维导图,全面领会上级精神,学习分享经验方法,增强学习领悟能力、提升贯彻执行能力。

创新开展对标管理,提升竞争力。着力构建“四维一体”对标管理架构,形成齐抓共管、同步推进的良好格局。深度对标重点指标,运用“互联网+”思维,扎实推进电力市场现货交易。围绕“一厂一策”“一机一策”“一站一策”量体裁衣制订交易策略,火电机组较中长期合约度电在全省发电集团中排名前列。

 

以人为本,向“人才”要动力

人才是第一资源,人才管理是真正的生产力。

山西公司着力拓展识才渠道。开展“技能匠才”评聘,挖掘贡献突出的生产一线岗位优秀技能人才,引导全员立足本职岗位,精心钻研业务,开展技术攻关。做好“‘创一流’青年管理论坛”品牌建设,设立“基建创一流、项目早投产”百万专项联责奖惩基金,出台劳动竞赛、热费清收、安全环保等重点工作专项奖惩办法,加大专项奖励及时兑现力度。

截至目前,山西公司已先后组织两轮4个副厂级领导岗位公开竞聘,大力选用提拔80后基层企业部门级干部78人、厂级干部8人;评聘3名“技能匠才”,均为90后技术骨干。越来越多的专业技术人才脱颖而出,“想干事、能干事、干成事”的人才队伍不断壮大。

披荆砥砺万里路,今年再进百尺竿。山西公司将以“创新求变”为笔、“担当作为”为墨,以必胜、敢胜、勇胜的胆识气魄,为集团公司创建具有全球竞争力的世界一流能源企业贡献力量。


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